2025年玉溪市工商聯(lián)公開(kāi)招聘編外工作人員公告
根據(jù)《玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》等文件精神，玉溪市工商聯(lián)委托云南辰信人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公室工作人員1名。
三、招聘人員的基本條件和資格
（一）講政治、遵紀(jì)守法、服從安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
（二）年齡40周歲及以下，男女不限（中共黨員優(yōu)先），大專(zhuān)以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限（財(cái)務(wù)、文秘等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮）；
（三）具有一定的公文處理能力，熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運(yùn)用；
（四）具有良好的車(chē)輛駕駛技能；
（五）身體健康，具備勝任崗位的身體條件和其他相關(guān)條件。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.jszbt.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日至7月30日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：考生持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。
3.報(bào)名人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（微信同號(hào)）
6.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，若達(dá)不到上述比例的，資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信或電話進(jìn)行告知，面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)“yx0877zp”進(jìn)行公布。
（五）體檢
依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司研究決定是否依據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。試用期一個(gè)月，試用期間若有人員離職，可以從本次招聘中按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
（三）人員管理：由玉溪市工商聯(lián)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
（四）遞補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：試用期2個(gè)月，試用期工資為2000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)及住房公積金），轉(zhuǎn)正工資為2500元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)及住房公積金）。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考者，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考者，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次求職。
（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者留意相關(guān)通知。（網(wǎng)址：www.0877zp.com）
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2025年7月23日
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