新人一進(jìn)入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。
新人常常會以旁觀者的身份和角度來看新環(huán)境、新單位，由于角度和出發(fā)點(diǎn)的不同，往往會發(fā)現(xiàn)一些公司里的老人熟視無睹或者是無法發(fā)現(xiàn)的弊端，但這也僅僅是個(gè)可能，更多的可能是這些觀點(diǎn)、看法是一種不成熟或者根本無法解決的問題。
職場新人，你要注意什么？
1. 切勿輕信他人
職場是一個(gè)利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。
2. 偽善的人不是異類
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學(xué)會說謊話，或者學(xué)會沉默。
3. 掌握你命運(yùn)的人是老板
職場是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會不受同事的影響。
4. 做得多不如說得多
在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰娝�。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
5. 不為小事生氣
女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得****人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會改變你的職場命運(yùn)，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
6. 所有想混日子的人，都會被工作忙到累死
混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權(quán)力，當(dāng)然沒資格混吃等死。
7. 對敵人一定要斗到底
職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧]有手腕和智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能�。職場里，最�?***性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
8. 別做職場里最聰明的人
你要記住，別怕做職場里最笨的那一個(gè)，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對自己智商的評估，應(yīng)該打一個(gè)對折后再打一個(gè)對折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方�？勺宰髀斆鞯娜耍瑓s往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，笨反而更安全。(來源： 中工網(wǎng)綜合)
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