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　　我找出了以前簽的勞動合同，有三四份，但幾乎每份合同上的公司名稱都不一樣。實際上這個公司是通過變更公司名稱和法定代表人來規(guī)避勞動合同的有關規(guī)定，我能否依據(jù)這幾份合同要求單位承擔相應的責任？

　　王靜律師：根據(jù)《勞動合同法》，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人事項，不影響勞動合同的履行。

　　雖然幾份合同的用人單位名稱不同，但你可以聘請律師查閱公司的工商檔案，證明這幾個用人單位實際上為同一主體，要求用人單位承擔相應的責任。