| 招聘求職本來(lái)就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，我認(rèn)為雙方應(yīng)該是處于一個(gè)平等的地位的。招聘者不應(yīng)該擺出一副高高在上的姿態(tài)，而求職者也不需要對(duì)招聘者唯唯諾諾。我相信沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)喜歡聘請(qǐng)一條應(yīng)聲蟲(chóng)，就是自己沒(méi)有主見(jiàn)、沒(méi)有想法，只會(huì)按照吩咐做事的人，就像一個(gè)執(zhí)行命令的機(jī)械人。
我覺(jué)得招聘與求職這個(gè)過(guò)程更像是一個(gè)談判的過(guò)程。招聘者會(huì)以各種手段來(lái)考驗(yàn)求職者，以找到合適公司的人選。而求職者也會(huì)出盡法寶來(lái)熱銷(xiāo)自己，希望找到一份心儀的工作。在這個(gè)過(guò)程中，招聘者和求職者之間會(huì)進(jìn)行一次論戰(zhàn)，大家在堅(jiān)持自己觀點(diǎn)的情況下進(jìn)行討論。我想如果求職者這時(shí)候唯唯諾諾，只是點(diǎn)頭應(yīng)聲，而不會(huì)說(shuō)出自己的觀點(diǎn)、自己的想法的話(huà)，那么老板多半會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人沒(méi)有主見(jiàn)，不會(huì)表達(dá)自己，除非那個(gè)老板就是偏愛(ài)這種乖乖的、聽(tīng)他話(huà)的員工。
既然是這樣，那么我想在這個(gè)論戰(zhàn)的過(guò)程中，求職者應(yīng)該大膽地說(shuō)出自己的想法。如果老板所說(shuō)的話(huà)是對(duì)你有利的，那么當(dāng)然你只要隨聲附和就行了。但如果老板所說(shuō)的話(huà)是明顯在挑你的骨頭，在質(zhì)疑你的時(shí)候，你就要大膽反抗，勇于說(shuō)出自己的想法，并且反過(guò)來(lái)推銷(xiāo)自己，而不能同意老板對(duì)你錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)。
這是我在求職過(guò)程所形成的一些想法，也不知道正確與否。我只知道以前自己在求職的過(guò)程中總是不敢說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，因?yàn)楹ε卵哉Z(yǔ)不慎沖撞了老板，所以每次總是點(diǎn)頭微笑同意老板的觀點(diǎn)。但結(jié)果是我一直找不到工作，所以現(xiàn)在我換了一個(gè)思維模式。
當(dāng)然，我是以一個(gè)求職者的身份和感受來(lái)寫(xiě)這篇的文章，不知道有什么偏頗的地方，只是以其拋磚引玉。 |
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