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　　1、把握工作流程，了解公司期待

　　在工作中，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質(zhì)及往來的客戶。尤其對于轉(zhuǎn)行跳槽后的人而言，在第一個月的時候，最需要將有關(guān)的業(yè)務(wù)知識徹底了解。或許會覺得很吃力，但這是絕對必要的。在新的工作崗位上你應(yīng)該達(dá)到什么樣的業(yè)績以及公司對你有什么樣的期待，在這一段時間里應(yīng)該好好進(jìn)行規(guī)劃。真正認(rèn)清自己在公司中的位置才能有利于將來達(dá)到公司的要求。

　　2、收斂自己，多與新同事合作

　　新同事的到來可能會給原有的團(tuán)體帶來沖擊，不管同事是否友好，你應(yīng)該盡快熟悉新的工作環(huán)境和規(guī)則。為了讓自己能更容易進(jìn)入狀態(tài)，多幫別人忙是個不錯的方式。所謂”樹大招風(fēng)“，因此不要一開始就讓自己太突出，與眾不同。比起展現(xiàn)自己的能力，這個時期了解工作應(yīng)該更為重要。關(guān)于提案或自我表現(xiàn)，待一切熟悉后便可盡情發(fā)揮。