嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使不少畢業(yè)生選擇了“非常就業(yè)”的方式，其中的一些也許可以將“非常就業(yè)”的工作轉(zhuǎn)變?yōu)檎�，從而走上一條與眾不同的職業(yè)道路，但更多的學(xué)生最終仍然需要一份穩(wěn)定正常的工作。前程無憂專家提醒學(xué)生，“非常就業(yè)”后再求職，有兩點(diǎn)需要注意，第一點(diǎn)，并不是所有的“非常就業(yè)”經(jīng)歷都會獲得企業(yè)HR的青睞，做過很多的事情、就業(yè)經(jīng)歷豐富也不意味著你擁有更大的競爭力，始終牢記HR招人的標(biāo)準(zhǔn)是：與崗位最契合的。第二點(diǎn)，當(dāng)你有過“非常就業(yè)”經(jīng)歷后再去求職，企業(yè)就不會以應(yīng)屆生的標(biāo)準(zhǔn)來衡量你，而是以社會求職者的標(biāo)準(zhǔn)來要求，進(jìn)入企業(yè)的門檻會更高。這意味著畢業(yè)生在選擇“非常就業(yè)”的工作之前，也需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)目紤]。
那么，已經(jīng)有過“非常就業(yè)”的經(jīng)歷，該如何寫入簡歷，成為自己求職成功的砝碼呢？前程無憂職場專家給出以下建議：
1.要注意工作經(jīng)驗(yàn)的可用性：并不是把所有工作經(jīng)歷都往簡歷上堆砌就能夠獲得好效果。比如你曾經(jīng)兼職做過打字員，之后卻想應(yīng)聘銷售崗位，你所擁有的經(jīng)驗(yàn)和你想要從事的職位彼此之間互不匹配，這樣的“非常就業(yè)”經(jīng)歷如果寫進(jìn)簡歷，非但不能吸引HR，也會模糊你簡歷的重點(diǎn)。一般來說，建議求職者只寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠突出你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢。
由于學(xué)生選擇“非常就業(yè)”多數(shù)是出于被迫，常常抱著“有事情做就行”的心態(tài)，于是在真正準(zhǔn)備求職時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己的從業(yè)經(jīng)歷過于瑣碎，一會兒擺過地?cái)�、一會兒賣過保險(xiǎn)、一會兒發(fā)過傳單，這些經(jīng)歷多數(shù)時(shí)間短暫且無法使自己獲得真正的鍛煉。在此前程無憂職場專家提醒學(xué)生，即使是“非常就業(yè)”，也要配合自己未來的職業(yè)規(guī)劃，盡可能尋找與自己目標(biāo)職位相關(guān)的“非常就業(yè)”方式，這樣，你獲得的經(jīng)驗(yàn)才能夠抓住HR的眼球，不至于浪費(fèi)時(shí)間和精力。
2.更注重突現(xiàn)軟性技能：由于“非常就業(yè)”是困難時(shí)期的特殊選擇，即使找到一個(gè)與目標(biāo)職位有一定關(guān)聯(lián)的工作，那也不過是個(gè)擦邊球。“非常就業(yè)”的優(yōu)勢仍然應(yīng)該在軟性技能，可以重點(diǎn)突出的有：a.溝通能力；b.人脈資源；c.處理突發(fā)狀況的能力。需要注意的是，簡歷上不能只簡單地描述“應(yīng)變能力強(qiáng)”，而是應(yīng)該用簡單的句子陳述能夠表現(xiàn)你能力的具體事例，將自己做過的事情如實(shí)告知，即使有失敗的情況也沒關(guān)系，HR會很樂意知道你從中學(xué)習(xí)到了哪些教訓(xùn)。
此外，由于“非常就業(yè)”形式多樣，相比企業(yè)職責(zé)分明的崗位，可能接觸到的社會面會更多，特別是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的求職者，往往需要從小到大所有事項(xiàng)一把抓，這對個(gè)人能力和性格都有非常高的要求，這類人的心態(tài)也較為積極向上，這些都應(yīng)該在簡歷中強(qiáng)調(diào)出來。
3.不忘自我積累：除了工作經(jīng)驗(yàn)外，其他的知識積累也是你的求職籌碼，特別是在無法找到理想的“非常就業(yè)”方式的時(shí)候，自我積累就顯得尤為重要�？梢匀⒓右恍┡嘤�(xùn)課程，增強(qiáng)自己的競爭力，也能使簡歷看起來更充實(shí)。而從HR的角度來看，這表現(xiàn)了你個(gè)人的上進(jìn)心，并沒有被一時(shí)的挫折打敗，而是努力在尋求解決的辦法。總而言之，如果簡歷上有你參加過培訓(xùn)課程的經(jīng)歷，再附上一張英文或其他職業(yè)資格證書，這些都能為你的簡歷添彩。
綜上所述，有過“非常就業(yè)”經(jīng)歷的求職者在寫簡歷時(shí)要注意淡化弱勢，加強(qiáng)優(yōu)勢，但也不可過分夸大。企業(yè)通常有非常完善的背景調(diào)查，而HR在面試時(shí)一些詢問技巧也會讓謊言現(xiàn)行，因此投機(jī)取巧的方式不可取。撰寫簡歷的要點(diǎn)還是這些：真實(shí)、契合、真誠。（完）
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