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遇到讓人哭笑不得的面試提問(wèn)
發(fā)表時(shí)間:2007/10/8    瀏覽 1242
 來(lái)源:HR論壇 

  近來(lái)大大小小的面試筆試加起來(lái)估計(jì)也有一二十次,OMG!狀況百出,有時(shí)候真是讓人哭笑不得。我也選修過(guò)人力資源的paper,所以我理解這個(gè)職位的function對(duì)企業(yè)有多么重要,但對(duì)于現(xiàn)在廈門(mén)這些招聘企業(yè)的招聘百態(tài),讓人覺(jué)得實(shí)在太不成熟,任何時(shí)候雙向選擇的情況都是存在的。

  ——一個(gè)月兩千塊你夠用嗎?

  唔。。叫我怎么答??jī)汕K可能有剩,一萬(wàn)塊可能也不夠。企業(yè)開(kāi)出的工資不是參照職工的付出以及級(jí)別嗎?如果我說(shuō)不夠的話,你是不是要補(bǔ)貼我一點(diǎn)?我謝謝你。∵@種公司就算你選了我,我也未必會(huì)選你,給人很無(wú)理的感覺(jué)。

  ——你的英語(yǔ)不好。

  我的英語(yǔ)好不好我自己知道,但是請(qǐng)你也用英文來(lái)面試我,我也想請(qǐng)問(wèn)你懂英文嗎?最后她搬出了高級(jí)別的人要來(lái)面試我,我拂袖而去。我們都很無(wú)禮,只是我替她能坐到現(xiàn)在這個(gè)職位感到慶幸。

  ——我們公司在環(huán)島路,你家太遠(yuǎn)了,來(lái)不了!

  我是來(lái)應(yīng)征這份工作的,而不是求你給我這份工作,這種態(tài)度令人感覺(jué)以后就算做了你的下屬也不會(huì)有好日子過(guò)。

  ——你的父母是從事什么工作,收入多少?

  我不能說(shuō)這種問(wèn)題沒(méi)有必要出現(xiàn),因?yàn)樗隙ㄓ兴嬖诘谋匾,要不怎么?huì)屢屢出現(xiàn)?只是對(duì)于在國(guó)外呆了幾年的我,實(shí)在不能適應(yīng),給我一點(diǎn)隱私吧!甚至有時(shí)候我覺(jué)得面試官是基于自己的好奇心而問(wèn)的。

  更絕的是——你的外形不好,不適合。。你只涂了睫毛膏,怎么不用腮紅?

  這我沒(méi)話說(shuō)了,總不至于為了這份工作去整容。所謂身體發(fā)膚,受之父母,不敢毀傷,孝至始也。因?yàn)檫@種原因被拒絕,可以說(shuō)讓我好受很多,并但愿那家公司能夠找到外形好的。

  ——你怎么不笑?

  sorry啊,怪我太膽小,你那么嚴(yán)肅,我不敢笑。。

  除此之外,還有很多很多,可惜我不記得了,記得的話一定一定要寫(xiě)下來(lái)。說(shuō)起來(lái)我只去一家外企面試過(guò),感覺(jué)確實(shí)大不同,年輕的部門(mén)主管,風(fēng)趣的談話內(nèi)容,輕松的氛圍。此番感受并不就是崇洋媚外,只是對(duì)比之下不得不說(shuō)某些外資是比某些中資好很多,不管錄用之后,把你當(dāng)不當(dāng)人看,金屬也好,金子也好,至少現(xiàn)在在招聘的時(shí)候是平等對(duì)待你的。而某些中資企業(yè)在招聘的時(shí)候就已經(jīng)把候選者當(dāng)下等人看,以后錄用了當(dāng)什么看呢?很多企業(yè)都在想怎么解聘淘汰員工,而忽視了怎么去留住人才,而人才的流失證明其實(shí)你們并沒(méi)有那么了不起。但是,我也想做被企業(yè)重視的人,只是還需努力,否則我也不用那么辛苦了。



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