“金九銀十”是一年一度的職場跳槽旺季，一些職場人士熬過求職淡季后，開始籌備“起跳”工作。近日，記者從我市部分培訓機構了解到，職場人士參加各種培訓的人數(shù)開始增加，“先充電后跳槽”的現(xiàn)象開始出現(xiàn)。
職場“充電”人士增兩成
9月、10月是一年中職場人士跳槽的旺季，因此歷來有“金九銀十”的說法。不過，多數(shù)準備跳槽的人未雨綢繆，為了提高“命中率”而紛紛選擇了短期充電行為。
吳剛是我市一家房產(chǎn)顧問公司銷售人員，目前他正在渝中區(qū)一家房產(chǎn)策劃營銷培訓學校學習。“我是準備春季后跳槽到中原地產(chǎn)去做一名市場策劃�！眳莿偢嬖V記者，跳槽之前得提高自己在策劃方面的知識。
據(jù)了解，想跳槽的在職人士一般都會參加培訓充電并取得相應的職業(yè)資格證書。重慶高思我沃得企業(yè)管理顧問公司負責人魏剛介紹，目前在職人員以IT技能、英語、人力資源、物流等培訓為主。
記者從多家培訓機構獲悉，當前報名參加培訓的在職人士比平時多出20%左右，其中多為跳槽作準備。
“充電”要適合職業(yè)規(guī)劃
業(yè)內人士認為，一些跳槽者為提升自身含金量，提高跳槽命中率，選擇在轉崗之前進行“充電”是一個很明智的選擇。但面對名目繁多的培訓機構及其培訓課程，在職“充電”人士如何選擇？
廈門大學繼續(xù)教育學院與職業(yè)教育學院重慶中心主任宋志強表示，個人的培訓計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃有著密不可分的關系，作為職場人，在制定自己的培訓規(guī)劃的時候首先應當考慮的是自己正處于職業(yè)生涯的哪個階段。
據(jù)介紹，從初入職場開始，一個人的發(fā)展一般都要經(jīng)歷“探索期——立業(yè)期——成熟期——高峰期”這樣一個過程。對于不同階段及跳槽的方向而言，充電的內容都應該有所選擇。
魏剛還提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。并建議在現(xiàn)有崗位工作不滿一年者或者因一時沖動選擇跳槽而影響職業(yè)發(fā)展連貫性的情緒化者暫時不宜跳槽。
其實，不止是職場人士跳槽前想充電。在殘酷的職場競爭中，不少在職人士都會強迫自己不斷充電，以獲得更多的晉升、發(fā)展機會。但業(yè)內人士表示，目前不少職場人士也存在亂充電、充錯電的現(xiàn)象也不少見，不但浪費了金錢成本和精力成本，還會讓自己的職業(yè)生涯陷入了窘境。
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號