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怎樣辨別企業(yè)招聘信息
發(fā)表時間:2007/8/29    瀏覽 1313
智聯(lián)招聘 

  玩樂:我工作3年。第一家中日合資公司外貿助理,外貿專員工作了18個月,現(xiàn)在的公司是一家民營外貿公司,我從事外銷員以及跟單的工作已經(jīng)15個月。現(xiàn)在希望到一家更規(guī)范的外企從事國際商務工作。于是我在網(wǎng)上仔細尋找著自己的目標公司目標崗位。但是大多數(shù)外企都沒有EXPORTER這樣的職位空缺,后來終于找到了兩家500強企業(yè)有相關空檔并且去面試了,但是都沒有成功,F(xiàn)在的工作因為公司的管理混亂,以及風險規(guī)避的不當管理,使得現(xiàn)在的工作壓力非常大。但是網(wǎng)上投出的簡歷,尤其是大公司,幾乎沒有回音,但是職位搜索的話,還是能看見那幾家企業(yè)仍然在招聘。

  所以想聽聽專家的建議指導,

  1,怎樣辨別企業(yè)招聘信息是真實的有效期內的;

  2,如何發(fā)送簡歷,何種發(fā)送方式更加有效;

  謝謝!

  古德:我剛看了一下,適合你的職位有100多個。招聘都是要花錢的,500強企業(yè)沒必要通過招聘廣告做宣傳,只是越是大企業(yè)的招聘決策過程越官僚,我覺得你可以考慮一些中小企業(yè)。另外,簡歷最好作為求職信的文字內容,不要用附件的形式。在開始階段,要強調自己的經(jīng)驗和招聘崗位的匹配程度和你對職位的興趣信心所在。祝你成功!



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