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各國外企對簡歷的特別要求
發(fā)表時間:2007/5/16    瀏覽 1281
(一)在英語語言國家

  應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo),寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字,簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。

  在美國,你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力,但一定要與你所申請的工作有關(guān);盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗。

  最后,你最好在簡歷末尾寫上:本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時,在面試過后,千萬不要忘記寫信給面試人,對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?粗,對他們來講,這些都能顯示出你的工作能力。

  (二)在歐洲國家

  你的年齡和經(jīng)驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣,例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試,若你的求職信不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。

  (三)在日本

  你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力,性格特征,社會活動及體育運動特長,尤其是那些團體活動及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,最好按時間順序書寫簡歷。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要,要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?谖菓(yīng)盡量禮貌。

  注意:

  把簡歷寄給外國公司,要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮,簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解,且在文化上應(yīng)為其所接受,一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明,你會很容易融入這間公司的。比如,你感興趣的是IBM的某一個職位,一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位,不妨張揚一下你的個性。

  英文簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式,不宜亂用。比如,Internship(學(xué)期實習(xí))、Part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等!癛eference available upon request”:這個短語的意思是如需證明,可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn),但是美式的簡歷不要這樣寫。

  目前還有很多個性簡歷如視頻簡歷網(wǎng)頁簡歷寫真簡歷卡通簡歷,針對不同公司,也可以嘗試一下這些與眾不同的簡歷格式。小簡歷,大學(xué)問。希望大家能夠幫助你走好跨入企業(yè)的第一步!



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