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不宜公開(kāi)的五大招聘潛規(guī)則
發(fā)表時(shí)間:2006/12/1    瀏覽 1483
你大學(xué)或研究生剛畢業(yè),到我們單位來(lái)應(yīng)聘。你感覺(jué)自己條件很優(yōu)秀,可我們卻選了個(gè)你認(rèn)為比你差的。想知道原因么?

  那就我來(lái)告訴你,以下這些標(biāo)準(zhǔn),雖然是不能公開(kāi)說(shuō)明的,但要起很大的作用:

  1、我們要看你的成績(jī)單.在大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)前10名以內(nèi)的,要慎重考慮;前3名的一律不要,因?yàn)檫@些人基本都是廢物,除了復(fù)習(xí)考試什么都做不來(lái).

  2、當(dāng)過(guò)學(xué)生干部,尤其是學(xué)生會(huì)主席,團(tuán)總支書(shū)記的不要.這些一般都是投機(jī)分子.當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)的可以考慮,因?yàn)楫吘故莻(gè)干活的實(shí)職.

  3、女性不要。我們國(guó)家的傳統(tǒng),女人對(duì)家庭的付出要比男人多。女人工作后,就要戀愛(ài)結(jié)婚,結(jié)婚后,家庭會(huì)牽扯精力,影響工作。等她孩子上大學(xué)了可以不操心了,她也就快退休了。另外不要女性,也是從嚴(yán)格控制單位男女比例方面來(lái)考慮,一個(gè)單位,女人的數(shù)量一旦超過(guò)男人,不產(chǎn)生動(dòng)亂,也是麻煩事不斷。

  4、有文體等方面特長(zhǎng)的人,即使其他方面差點(diǎn),也要優(yōu)先考慮。因?yàn)檫@樣的人大多較為聰明,比較善于處理人際關(guān)系,適應(yīng)工作要求也快。

  5、無(wú)論什么專業(yè)的碩士博士,原來(lái)本科或?qū)?剖峭庹Z(yǔ)專業(yè)的一律不要.因?yàn)檫@些人幾乎都是鉆我們國(guó)家強(qiáng)調(diào)外語(yǔ)成績(jī)的空子考上的,對(duì)專業(yè)基本上狗屁不通.



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