招聘單位不能收取報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/8/25 瀏覽 1633 次 |
小坤剛剛高中畢業(yè)，急于找工作的他在一份報(bào)紙上看到一則委托招收鐵路服務(wù)員的廣告，沒多想就去報(bào)了名，交完1850元報(bào)名、服裝以及材料費(fèi)，經(jīng)過(guò)了一個(gè)多月的“培訓(xùn)”后，發(fā)現(xiàn)所謂的“鐵路招工”不過(guò)是個(gè)“美麗的謊言”。
小坤聯(lián)合了幾名和他一樣受騙上當(dāng)?shù)那舐氄撸瑏?lái)到石家莊市長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和石家莊市長(zhǎng)安區(qū)公安分局經(jīng)偵大隊(duì)報(bào)案。據(jù)了解，像他們一樣的受騙者多達(dá)二三百人。長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)呂志軍告訴記者，很多不法分子正是利用了求職者急于找到一份工作的心態(tài)和對(duì)相關(guān)法律知識(shí)的不了解，大肆進(jìn)行欺詐行為，他們的非法活動(dòng)具有很強(qiáng)的隱蔽性和危害性，求職者應(yīng)當(dāng)擦亮眼睛。
呂志軍介紹說(shuō)，找工作的時(shí)候首先要看對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件是否合法齊全，求職者不應(yīng)該不好意思詢問(wèn)，正規(guī)的公司都是會(huì)向求職者提供相關(guān)的證件材料的。如果是中介，是否有相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)，如果是委托招工，應(yīng)該查詢委托招工單位是否具有招工權(quán)。小坤如果當(dāng)初向鐵路部門進(jìn)行咨詢，“鐵路委托招工”的謊言也就不攻自破了。
其次對(duì)一些明顯不合理的收費(fèi)要提高警惕，有疑問(wèn)的可以向勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等相關(guān)部門進(jìn)行咨詢。在開給小坤等人的收據(jù)中，一項(xiàng)是建檔費(fèi)50元，還有一項(xiàng)是服裝、被褥、材料等費(fèi)用1800元。呂志軍說(shuō)，這是明顯違反有關(guān)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定的，一般面試以至入職前招聘單位是不能以任何形式收取報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的，這種情況應(yīng)該向勞動(dòng)部門舉報(bào)，而不應(yīng)妄想花些錢可以買到一個(gè)工作機(jī)會(huì)，這樣就會(huì)中了騙子的圈套了。
另外，簽勞動(dòng)合同也并不可少。呂志軍說(shuō)求職者須在試用前就和用人單位簽勞動(dòng)合同，而不要等到試用期結(jié)束后被一些黑心老板“棄用”而無(wú)處申訴。試用前簽合同能夠一定程度上保護(hù)勞動(dòng)者的利益，用人單位試用期不簽勞動(dòng)合同，求職者可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。
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