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30歲成我國職業(yè)經(jīng)理人“門檻”

發(fā)表時間：2006/6/28 瀏覽 1743 次

據(jù)調(diào)查報告顯示，多數(shù)企業(yè)傾向于招聘年富力強的職業(yè)經(jīng)理人，但30歲之前的職業(yè)經(jīng)理人很少有企業(yè)聘用。

　　調(diào)查顯示：有46.6%的企業(yè)沒有30歲以下的職業(yè)經(jīng)理人，在所有的職業(yè)經(jīng)理人之中，35—40歲之間的職業(yè)經(jīng)理人所占比例最大，為26.1%；其次為30—35歲之間的職業(yè)經(jīng)理人，所占比例為24.8%。

　　同時，職業(yè)經(jīng)理人整體學歷水平比較高，均以大學為主。據(jù)調(diào)查，有26.4%的企業(yè)都沒有本科以下的職業(yè)經(jīng)理人，有31.1%的企業(yè)沒有碩士學歷的職業(yè)經(jīng)理人，有64.2%的企業(yè)沒有碩士以上的職業(yè)經(jīng)理人；進一步統(tǒng)計分析看出，擁有本科學歷的職業(yè)經(jīng)理人所占比例最大，達36.2%；其次為本科以下的職業(yè)經(jīng)理人，所占比例為27.0%。

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