2025年元江縣恒達投資有限責(zé)任公司

公開招聘工作人員公告

公司簡介：元江縣恒達投資有限責(zé)任公司成立于2013年06月20日，注冊地位于云南省玉溪市元江縣甘莊街道干壩社區(qū)云路南元江產(chǎn)業(yè)園區(qū)甘莊片區(qū)干壩廠區(qū)。經(jīng)營范圍包括一般項目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)，以自有資金從事投資活動，信息技術(shù)咨詢服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；融資咨詢服務(wù)：承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù):工程管理服務(wù)，土地使用權(quán)租賃，集中式快速充電站，普通貨物倉儲服務(wù)，供應(yīng)鏈管理服務(wù)，區(qū)管理服務(wù)，物業(yè)管理，住房租賃，非居住房地產(chǎn)租賃，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)，銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)，林產(chǎn)品采集；森林經(jīng)營和管護，森林改培，人工造林；樹木種植經(jīng)營，林業(yè)專業(yè)及輔助性活動，林業(yè)產(chǎn)品銷售；木材銷售；水果種植，食用菌種植。自來水生產(chǎn)與供應(yīng)。因工作發(fā)展需求，委托第三方人力資源機構(gòu)辰信人力資源（元江）有限公司面向社會招聘工作人員，公告如下：

一、指導(dǎo)原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則。

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

（五）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位：

工程管理部：一般職員崗1人

三、招聘人員基本條件及崗位要求

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，具備扎實的專業(yè)知識儲備。

2.專業(yè)：工程管理、土木工程、裝潢設(shè)計及其他相關(guān)工程類專業(yè)。

3.年齡：40周歲以下，具備良好的身體素質(zhì)和積極的工作狀態(tài)。

4.工作經(jīng)驗：有一定的工作經(jīng)驗，熟悉施工流程，能按照工程階段（如招投標、施工、驗收等）、文件類型（如圖紙、合同、簽證單等）及重要程度對海量資料進行系統(tǒng)梳理；質(zhì)量驗收標準及安全管理規(guī)定，能定期對資料進行復(fù)盤整理，及時補充遺漏內(nèi)容，保證資料的完整性與連貫性。

5.主要工作職責(zé)：配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織公司重點項目前期階段各項工作；貫徹落實國家有關(guān)方針政策法律法規(guī)，建立和完善公司項目申報、建設(shè)、管理、驗收和監(jiān)控等相關(guān)制度；監(jiān)督重大項目建設(shè)過程中資金使用、工程變更、索賠與反索賠、支付與結(jié)算、概算清理等，負責(zé)重大建設(shè)工程項目的合同管理與臺賬監(jiān)控，確保合同履約合規(guī)，臺賬清晰準確。

四、有下列情形之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的。

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘紀律行為的。

4.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2025年8月1日-2025年8月8日。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名地點：元江縣盛世百合34號商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）

現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有提供）及相關(guān)職業(yè)資格證書原件A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名），現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。

3.現(xiàn)場報名時間、地點詳見“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

6.報名咨詢電話：0877—6070788 0877—6070766

（三）報名后，報考人員應(yīng)及時查看“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。

（四）依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（五）面試

1.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績總分100分，面試成績合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

3.面試成績在“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）公布。

（六）確定擬招聘人員

按照面試成績從高到低排名，經(jīng)集體決策程序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。

（八）組織考察

由公司成立招聘考察小組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關(guān)系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確�？疾旖Y(jié)束后，由招聘考察小組如實寫出書面考察報告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績依次遞補。

（九）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）予以公示，公示時間不少于3個工作日。

（十）備案存檔

招錄過程由公司及相關(guān)上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十一）聘用

根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）辦理聘用手續(xù)

擬任用人員公示期滿后，由招聘考察小組討論決定考察結(jié)果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十三）勞動合同、薪酬待遇及工作時間

聘用后，公司與新進員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。按照公司相關(guān)制度規(guī)定，根據(jù)所聘用崗位依據(jù)標準確定薪酬、福利等待遇。工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項

（一）報名考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名考生應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報名考生本人負責(zé)。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名考生，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

（四）嚴格按公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

（五）嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。

辰信人力資源（元江）有限公司

2025年8月1日